W o r k s t y l e 代女性の働き方
成長スピードが
段違い
20 代女性
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圧倒的な施術数でオールマ
イティにスキルアップ指名制ではなく、受付順に施術するので、1日に接客する数が一般的なサロンに比べて圧倒的に多く、そのスキルアップのスピードが段違いです。11cutでは、1人のお客様をスタッフ全員で仕上げるスタイルのため、カラー・パーマ・ブローなどを手の空いているスタッフが自由にヘルプできるので、オールマイティに技術力とスピードを高めていくことができます。一般的なサロンでは、数年はアシスタントとして下積みをする中、最短６ヶ月でカットデビューでき、その後も常に実践を積むことができます。
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失敗からみんなで学ぶ、
寛容な風土が自慢デビューの時に抱いた恐怖心は多くの入客経験によりやがて薄れていき自信につながります。もちろん、店内ではしっかり店長・同僚がしっかりサポート！1人にはさせない風土があります。とは言っても会社としては少しだけでイイからその「恐怖心」は持っていて欲しい。トラブルになる時は、ほとんどは慢心からです。慎重さ、配慮、確認が足りない事が大きな原因です。それを自分でカバーするには、少しばかりの「恐怖心」が必要です。そう入客間もない時の原点にもどること。
沢山の実践があれば「ミス」の数もおのずと増えます。会社・お店は、「ミス」を歓迎しております(^O^)ミスで人格否定はしません、原因は一緒に考えます。そして、みんなでシェアしましょう。あなたのミスが他の人達の学びになります。そして、自分自身も次につながります。どんどん実践、どんどんミス！最初は、ミスが恥ずかしいを思ったりしますよね。良い事だと思います、ミスをしても会社は貴方の評価を下げません。むしろプラス評価です。ミスはがんばっている証拠ですから。ミスが許される雰囲気、それは「寛容」です。他人にも自分にも寛容でいられる事でお互い助け合いができますよね。技術、商売には厳しくありたいけど、人には寛容でいきましょう。長い人生助け合いだからさ！ -
ドライでもウェットでもな
いフラットな人間関係！まだ心配で不安なことがありますよね？「人間関係」不安じゃありませんか？誰でも初めて行く所(場所・勤務地・会社)はそりゃ不安で
すよね。その不安は、スタッフ全員理解しております。なぜなら、みんな同じ不安を抱いていたから！新卒の人も転職してきたスタッフも
みんな不安でした。でも、今、みんな笑顔で楽しく仕事をしております！(もし不安だったら教えてね(>_<))不安なことは、みんながフォ
ロー、カバーしてくれますので安心してください。
入社後の人間関係も安心。年代が20代～60代と幅広いので、若さゆえの軋轢がありません。こういうときって年上の方々はありがたいです
m(__)mなにかを察知してフォロー頂いたりしますね。かといって、がっつりプライベートも一緒みたいなこともありません、仲いい友達
同士同僚同士は大いに仲良くしてくれればいいですし、その中に強制的に入らなくてもいいです。だからと言って変な疎外感も無い、本当
に気楽に楽しく美容師ができます！
これからの美容師人生、どんどん施術して楽しくいこう！ -
ビラ配りやタオル洗いがな
く、施術に集中できる空いた時間のビラ配りや、ノルマ、店販などは一切ないので、技術者としてのスキルアップに集中することができます。店内研修はもちろん、外部のプロ講師やメーカーによる研修もあり、様々な角度から腕を磨いていくことができます。カットトレーニングも閉店後ではなく、空いた時間に個々のペースでできるので、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、シャンプーはオートシャンプーを導入、タオルも専門業者に洗濯を委託しているので手荒れリスクが軽減できますよ。
