W o r k s t y l e 30代男性の働き方

自分自身を見つめ直し、
確実なステップアップを

30 代男性

一人ひとりのキャリア設計を多方面からサポート

バリバリ働いてきた20代を経て、自身のスキルと向き合ったり将来に向けてのビジョンをより具体的に考え始めるこの時期。その中で決意した「生涯、美容師としてやっていく！」という思いにとことん寄り添い、様々な角度からキャリア設計をサポートしていきます。技術者としてスキルを徹底的に極めるのもよし、技術担当・サービス担当の講師になるもよし、店舗マネジメントを目指すもよし。スタイリスト、主任、副店長、店長、エリアマネージャー、部長（役員）などたくさんのステージを用意し、一人ひとりの夢の実現をサポートします。
実はスタッフの97％は転職組です

ただ、やっぱり不安ですよね。分かります。お店が変わる、人が変わる、新しい事、いろいろな事が変化する、やっていけるかな？慣れるかな？どんな人たちがいるんだろう？見えない事は不安ですよね。本当に分かります。会社として言えるのは2つです。①つ　スタッフの97％は転職組です。ですので、在籍スタッフのほぼ全員があなたの不安がわかります！理解できます。②つ　会社・お店として「ミス」「人」に対して寛容です。仮に何かミスをしてもイイんです！誰でも間違えたりします！それを次に活かせばイイのです！
色々な不安があるなか、一緒に一つ一つ不安を安心に変えていきましょう。
安定した生活基盤のもと、キャリアアップにチャレンジ

どんな道を選択するにも、安定した生活基盤のもと、心身ともに余裕を持つことが大切です。そういった意味で、スタッフ同士の軋轢をうまず、安定した固定給（歩合じゃない）となる「指名制でないことによるメリット」は大きなアドバンテージです。その他にも、スタッフにとってプラスとなると思ったことはこれからも積極的に取り入れております。充実した福利厚生や、一般企業並みの様々な研修制度をどんどん活用し、技術、経営、人間性などを磨きながらそれぞれのキャリアアップにチャレンジしてください。