W o r k s t y l e 50代〜男女の働き方

楽しく働くために、自分のペースにあった調整を

体力面に不安が出てくる年代です。無理なく楽しく、そして長く働いていただくために、自身の体調や体力と相談しながら、仕事量や時間を調節してください。「後輩がバリバリ働いているのに申し訳ない…」なんていう遠慮は要りません。むしろ、自身が充実して働いていくためにしっかり調節して管理している姿を率先して後輩たちに見せ、年配美容師の働き方のモデルケースとなってください。もちろん、体力に余裕がありガッツリ稼ぎたい方も大歓迎です。
(実績として正社員50代女性が、月8休から月10休へ変更)

スタッフが最後まで輝ける道を一緒に模索しながらバックアップ

フランチャイズ経営をしている11cutでは、今後の店舗展開にあたり、美容師としての現場の声を活かしながらその運営に携わってくれる人材を育成したいと考えています。そのステップとして、主任、副店長、店長、エリアマネージャー、部長（役員）などたくさんのステージを用意。また、技術を伝承する教育者としてのポジションもありますので、ぜひ力を貸してください。定年のない11cutでは、スタッフ一人ひとりがその時々で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、最後まで寄り添っていきます。